在局党组的正确领导下，按照“担当作为、严谨细致、求真务实”的工作原则，紧紧围绕本职工作，以能力作风建设“工作落实年”为抓手，立足职能任务，在合同制职工管理体系、临时工管理体系等方面抓好落实，较好地完成本职工作和领导布置的任务，现总结如下。
一、加强学习，不断提高综合素质
二、务实创新，有较好工作业绩
1、狠抓队伍建设，坚持正确选人用人导向。
2、坚持局党组提出的“XXXX”工作思路和服务理念。
3、提高管理效率，加强人事管理信息化。
三、存在的不足
一是人才培养、人才接续方面做的还不够好。
二是主动思考、主动作为能力不足。
三、下步工作努力方向
一是为在编行政失业人员谋划职业路径。
二是经常性到基层一线走访。
三是创新培训内容和方式。