2024年底，第三届湖北省公诉人与律师电视论辩赛决赛在汉举行。图为比赛现场。 （湖北日报通讯员 胡正享 摄）
湖北日报全媒记者 周寿江
通讯员 陈鹏 刘怡廷
“庭上三分钟，庭下十年功。”翻开省检察院汉江分院刑事检察官李丹凤的工作笔记，只见上面密密麻麻记录着最近参加最高检听庭评议活动后的思考与感悟。从案件细节的把控到团队协作的体会，从辩论技巧的总结到法律适用的探讨，字里行间展现着新时代公诉人的专业素养和责任担当。
在湖北，像李丹凤这样精益求精的公诉人还有很多。近年来，全省刑事检察部门认真落实“检察队伍建设”“干部素质提升年”等部署要求，努力以高质量队伍建设推动刑事检察业务提质增效，截至目前，已有9人获评全国检察业务标兵和能手，35人入选全国检察专业人才库，41个案例被最高检评为指导性案例或典型案例。
形成系统化、规范化人才培养机制
90后检察官斩获全省大奖
在武汉市汉阳区检察院检察官韩哲昊的手机里，珍藏着一张特别的照片。
2024年底，在第三届湖北省公诉人与律师电视论辩赛颁奖现场，这位1991年出生的年轻检察官手捧“最佳辩手”奖杯，与省检察院负责人同台合影。
“这份荣誉不仅仅属于我个人，更凝聚着组织的培养和团队的付出。”韩哲昊回忆，备赛期间，省检察院组织了为期两个月的封闭集训，省检察院负责人多次给予指导，并在决赛前夕专程到训练基地为选手们加油鼓劲。
湖北省公诉人与律师电视论辩赛已成功举办三届，成为我省推动检律良性交流互动、提升公诉人庭审论辩能力的重要平台，也是我省检察机关人才培养体系的一个缩影。
“无论是检律论辩赛、全省检察机关公诉业务竞赛，还是全国公诉人大赛赛前培训等重大活动，省检察院负责人都十分重视，不仅提出工作要求，还不时与选手们进行深入交流。”省检察院普通犯罪检察部相关负责人介绍。
全省检察机关把刑事检察队伍建设作为“一把手”工程来抓，省检察院先后出台了《湖北省检察机关公诉队伍建设方案》《关于加强全省公诉队伍人才培养的实施意见》等一系列指导性文件，制定“个十百千”“五评五促”等活动方案，建立起系统化、规范化的人才培养机制。
一分耕耘一分收获。近年来，全省刑事检察部门47个集体和个人获省级机关以上表彰，刑事检察业务培训4个创新做法入选全国检察机关教育培训创新100例，涌现出刘亮、何娅茜、乔富粤等一大批先进典型。
全面“体检”精准施策补弱项
85后检察官成为全国模范检察官
百年树人，不能毕其功于一役。刑事检察队伍建设作为一项打基础管长远的固本工程，必须结合实际、长远计议。
湖北刑事检察队伍的实际是什么？全省三级检察机关首先开展专题调研，对刑事检察队伍的学历层次、年龄结构、获奖立功、专案办理等情况进行全面自查摸底。调研发现，湖北刑事检察队伍具有学历层次较高、年龄结构较轻等优势，但也存在专家型拔尖人才培养相对薄弱、专业化刑检办案团队建设相对滞后等情况。
摸清“家底”后，队伍建设的思路也逐步清晰。
第一步便是盘活人才资源。经过层层推荐和选拔，100多名检察官及检察官助理入选湖北省刑事检察人才库和省级刑事检察后备人才库。为用好这些“宝贝疙瘩”，省检察院定期从人才库选取抽调人员参与大要案办理、送学培训、业务竞赛等，全面盘活人才资源。
第二步是创新培养方式，提升培训实效——
“检察官教检察官”：选拔业务标兵担任教官，通过模拟法庭、案件审查、案例研讨等形式开展实战培训。
检警同堂培训：探索与公安机关联合举办培训班，加强检警交流。
通过法学教授、法官、检察官、律师“四方谈”开展互动式辩论教学，碰撞思想火花。
“省检察院刑事检察条线为我们定制了形式多样的实战实训方案，有针对性地补强短板、提升能力，让我们快速成长。”1988年出生的检察官何娅茜深有感触地说。
通过不断提升自己、努力拼搏奋斗，何娅茜先后获评平安中国建设先进个人、全国“人民满意的公务员”、全国模范检察官。
据介绍，近年来，我省检察机关有针对性地开展“刑事检察人才训练营”“全国优秀公诉人走进基层”等一系列活动，刑事检察人才库中的30多名成员先后为全省刑事检察业务条线干警授课600多课时，检察官们在教学相长中不断精进业务。
“好的公诉人是案件‘喂’出来的。”全国模范检察官、襄阳市检察院职务犯罪和经济犯罪检察部主任乔富粤有着丰富的刑事检察工作经历，她表示，省检察院刑事检察条线很注重对类案、疑难复杂案件的指导，定期举行“以党的创新理论说办案、讲工作”等案例研讨活动，聚焦办案实务，探讨法律适用等问题，对提升办案素能和办案质效有很大帮助。
在重大案件中锤炼本领
“传帮带”式攻坚团队办成精品案
“要把功夫下在庭外，把能力展现在庭上。”在近期最高检组织开展的听庭评议活动现场，省检察院党组副书记、常务副检察长金鑫表示，要以庭审评议活动为契机，推动出庭支持公诉发挥“龙头”作用，带动审查逮捕、审查起诉和出庭质量提升。
近年来，湖北检察机关将刑事出庭能力建设作为强化法律监督、维护司法公正的重要抓手，把出庭能力建设和公诉人才培养纳入检察队伍建设的大盘子统一谋划推进。
湖北检察机关刑事检察部门扎实开展“百庭评议”“千案评查”活动，采取常规听庭、推门听庭、视频抽庭等方式评议庭审400余件。刑事检察条线在对撤回起诉、判决无罪、诉判不一等重点案件开展常态化评查中，将出庭履职情况作为评查重点，针对评查情况进行专题分析并制作分析报告，为进一步提升出庭履职能力提供指导。
湖北检察机关注重分层分类培养，已形成阶梯式、专业化出庭能力培养体系。比如，对检察官助理，侧重辅助出庭培养，完成从法律理论到实务操作的过渡；对初任检察官，开展“模拟庭审”“案例辩论”等实战化培训，并补强相关短板；对资深检察官定向培养为专业领域领军人才。
为加强拔尖人才培养，湖北检察机关还在重大复杂案件中构建“导师带教+实战锤炼+复盘迭代”的全链条培养机制。对中管干部职务犯罪、重大黑恶犯罪等疑难复杂案件，在全省刑事检察队伍中选择青年骨干进入专案组，由公诉业务标兵、检察业务专家担任导师，围绕证据审查、庭审预判等出庭核心能力开展靶向训练。
在办理某领域系列案件时，省检察院负责人担任案件办理领导小组组长，统筹案件办理。全省抽调办案骨干组成18个专案组，组建“1名资深检察官+若干青年公诉人”的“传帮带”式攻坚团队，通过模拟对抗、类案裁判大数据分析等实战演练，修改出庭预案370余稿，预测质证观点和辩论意见近620条，开展各种形式演练130余次，最终案件取得很好的庭审效果，实现了“办精品案件、育精英人才”的双重目标。
“出庭能力是构建以证据为中心的刑事指控体系的核心要求，是落实‘高质效办好每一个案件’的关键举措。”省检察院负责人表示，要结合“干部素质和办案质效提升年”等活动，进一步加强出庭能力提升体系建设，持续锻造敢打胜仗、能打胜仗的湖北“公诉铁军”。